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Brasília, 12 de setembro de 2011 – Analisar cenários e identificar tendências para a profissão do Administrador no país. Esses são os objetivos da “Pesquisa Nacional sobre o Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011”. A pesquisa, realizada pelo Conselho Federal de Administração (CFA), está em sua quinta edição. O trabalho ficará a cargo da Fundação Instituto de Administração (FIA) e terá início hoje.

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EMPREGABILIDADE - EXIGÊNCIA OU NECESSIDADE?

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No dia 09 de setembro de 2011 completamos 46 anos de profissão. Dentre as profissões regulamentadas somos uma das mais novas, mas ao longo desta nossa caminhada, vimos o homem pousar na lua, mais guerras e crises que gostaríamos de contar, a queda do muro de Berlim, o surgimento da internet e a espetacular revolução das comunicações.

Mas todas essas conquistas, e mesmo os fracassos, foram originados na gestão de pessoas, no trabalho de equipe, na liderança efetiva onde o Administrador assume estes papeis na sociedade.

Ao longo deste período essa visão, mais humana e colaborativa, da gestão passou a predominar. Hoje não temos empregados, mas sim colaboradores. O essencial é que esta mudança não seja apenas de nomenclatura, mas de visão do valor das pessoas na organização.

Neste momento, que pensamos em grandes projetos nacionais, em que a humanidade luta para conciliar desenvolvimento com sustentabilidade, precisamos cada vez mais do administrador - agora atingindo a maturidade – reconhecido e valorizado pela sociedade. Esta luta não é somente dos órgãos de representação da profissão – SAESP, FENAD e Sistema CFA/CRAs   mas de todas nós, profissionais, e estudantes, que precisamos demonstrar em todos momentos que sem Administrador a chance de sucesso das organizações neste mundo em mudança é cada vez menor. Que somos hoje mais de um milhão e meio de profissionais, prontos para contribuir para o desenvolvimento de nossas empresas e sociedade.

A você Administrador e estudante de Administração, parabéns pela data, mas principalmente parabéns por estar participando ativamente desta luta de fortalecimento e reconhecimento de nossa profissão.

Roberto Carvalho Cardoso

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CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Por Alex Menezes, Assessor Jurídico do Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo,

A Contribuição Sindical tem natureza jurídica de tributo, pois é fixada por lei e cobrada de forma compulsória. O recolhimento anual da contribuição deve ser realizado por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independentemente de serem ou não associados a um Sindicato.

No que se refere ao Administrador, por se tratar de profissional de categoria diferenciada, que tem sua profissão definida em razão de sua formação acadêmica, este poderá optar por verter a contribuição sindical unicamente ao Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo – SAESP, que representa a profissão.

A liberdade do exercício da filiação sindical proíbe o empregador de condicionar o empregado a recolher a contribuição sindical ao sindicato preponderante, permitindo que o empregado possa escolher livremente seu sindicato, desde que exerça de fato sua profissão na empregadora e esteja inscrito em seu órgão de classe (art. 585 da CLT).

Caso o Administrador faça a opção de verter a contribuição a seu sindicato de classe, deverá apresentar a declaração de opção, juntamente com a guia de pagamento devidamente solvida ao setor de RH de sua empregadora, que após ciência do recolhimento, não poderá recusar o comprovante, e, não poderá realizar uma nova retenção a título de contribuição sindical.

Eventuais esclarecimentos quanto à cobrança da contribuição sindical, bem como à relação de emprego, poderão ser sanadas por meio do departamento jurídico trabalhista do SAESP, que atende de segunda a sexta-feira das 8h30 às 17h30, através do telefone 3086-3476, por meio de email, Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., ou pessoalmente, mediante prévio agendamento.